Jubilejas svinības radīja piemērotu gaisotni un noskaņu EBU Vadības pieredzes apmaiņas komitejas (LEC) sanāksmei, kas norisinājās 2026. gada 17. un 18. jūnijā Premanturā, netālu no Pulas (Istrijas piekrastē). LEC pulcē augstākā līmeņa vadītājus no EBU dalīborganizācijām visā Eiropā; šajā pasākumā piedalījās pārstāvji no Horvātijas, Dānijas, Igaunijas, Somijas, Nīderlandes, Norvēģijas, Polijas, Spānijas, Vācijas, Apvienotās Karalistes, Čehijas, Lietuvas, Latvijas, Slovēnijas un Zviedrijas, kā arī EBU izpilddirektors un par dalību atbildīgais speciālists. Latvijas Neredzīgo biedrību šajā sanāksmē pārstāvēja biedrības centrālās valdes priekšsēdētājs Kaspars Biezais.
Trešdiena, 2026. gada 17. jūnijs
Sanāksme tika atklāta plkst. 9:30 ar apsveikuma vārdos izteiktām runām un praktisku darba kārtību.
Pirmais būtiskākais jautājums bija Srdžanas Šimacas sniegtā visaptverošā Horvātijas Neredzīgo savienības prezentācija, stingri novietojot Horvātijas Neredzīgo savienības darbu valsts un Eiropas kontekstā.
Horvātijas Neredzīgo savienība tika raksturota kā jumta organizācija ar 26 vietējām asociācijām un vairāk nekā 5000 biedriem, kas īsteno plašu mandātu, kas aptver aizstāvību, likumīgās tiesības, sociālos pakalpojumus, rehabilitāciju, palīgtehnoloģijas, kultūru un sportu. Viens no visvairāk apspriestajiem pakalpojumu jauninājumiem ir Personu ar redzes invaliditāti asistenta (SA) programma (pakalpojums, kas ilgu laiku tika finansēts ar projektiem, bet tagad, pateicoties Horvātijas Neredzīgo savienības ilgstošajai aizstāvībai, ir nostiprināts kā likumīgas tiesības Horvātijā). Horvātijas Neredzīgo savienībai ir licencēta programma Personu ar redzes invaliditāti asistentu apmācībai, un viena gada laikā pēc ieviešanas ir apmācīti aptuveni 180 asistenti. Pakalpojums tiek izvērtēts atbilstoši pieprasījumam, un katra vājredzīgā persona saņem no 40 līdz 60 stundām palīdzības, kas strukturēta kā tiesības uz pakalpojumu, nevis konkrētai personai, tādējādi nodrošinot pakalpojuma nodrošināšanas nepārtrauktību.
Dalībnieki no visas LEC aktīvi iesaistījās jautājumos par finansēšanas modeli, algām, ģeogrāfisko pārklājumu un to, vai līdzīgas sistēmas pastāv viņu valstīs. Tika atzīmēts, ka zemās kompensācijas likmes (11 eiro stundā) var apdraudēt kvalitāti un pieejamību, kā arī radīt problēmas ar pārklājumu mazākos un attālākos apgabalos. Diskusija atspoguļoja pazīstamo spriedzi sociālo pakalpojumu jomā starp tiesību atzīšanu un resursiem, kas nepieciešami to jēgpilnai īstenošanai.
Palīgtehnoloģiju dimensiju iepazīstināja Dario Kavars, kurš aprakstīja
Tiflo (sākotnēji dibināta CBU un joprojām cieši saistīta) darbu, nodrošinot palīgierīces, pieejamu informāciju un pieejamības konsultācijas bankām, lidostām, muzejiem, slimnīcām un tūrisma objektiem. CBU pieejamības konsultāciju darbs tiek piedāvāts bez maksas, savukārt par konkrētu ieviešanas darbu tiek maksāts. Sekoja aktīva viedokļu apmaiņa par CBU raksturīgāko darbību: runājošās šautriņas, sporta veidu, kas izstrādāts iekšēji un tagad ir populārākais pielāgotais sporta veids Horvātijā vājredzīgiem cilvēkiem.
Dalībnieku prezentācijas
Baltā grāmata (“Redzes koncepcija”): Aicinājums rīkoties redzes veselības jomā Centrāleiropā un Austrumeiropā
Pēc kafijas pauzes vārds tika dots dalībniekiem. CBU pārstāvis Ivica Belina tiešsaistē prezentēja Balto grāmatu ar nosaukumu “Aicinājums rīkoties redzes saglabāšanai, vienojot aizstāvjus, lai dotu iespējas un rosinātu pārmaiņas Centrāleiropā un Austrumeiropā”. Dokumentā ir izklāstīta virkne aicinājumu rīkoties, kas strukturēti ap profilaksi, agrīnu diagnostiku, savlaicīgu rehabilitāciju un tiesību garantēšanu cilvēkiem ar redzes zudumu. Dažu tehnisku problēmu dēļ komunikācija bija jāpārtrauc un slaidi jānolasa skaļi telpā. Sekojošajā diskusijā tika skarta preventīvo ieguldījumu nozīme, jauniešu vidū pieaugošās ekrānu lietošanas problēma un tās iespējamā saistība ar redzes traucējumiem, kā arī šādu aizstāvības rīku izmantošanas vērtība valdības līmenī. Dalībnieki lūdza kopīgot slaidus, un papildu jautājumi tika adresēti Ivicai Belinai turpmākai rīcībai.
Baltā spieķa simts gadi
Kristianne Moellere no DBSV tiešsaistē prezentēja oriģinālā baltā spieķa simtgadi, kas iekrīt 2031. gada 7. februārī. Prezentācijā tika izsekota mūsdienu baltā spieķa izcelsme līdz divdesmitā gadsimta sākumam (tostarp jauns vīrietis no Bristoles, kurš nokrāsoja savu spieķi baltā krāsā, lai to redzētu autovadītāji, un franču aristokrāts 20. gadsimta 30. gados, kurš atbalstīja balto spieķi ar mediju kampaņu palīdzību un izplatīja vairākus tūkstošus spieķu visā Francijā). Mūsdienu globālais Neredzības neatkarības simbols sakņojas šajos individuālajos atjautības un aizstāvības aktos. Simtgade 2031. gadā sniedz iespēju koordinēt Eiropas svinības, tostarp priekšlikumus izgaismot Eifeļa torni un Elizejas laukus baltā krāsā un saistīt iniciatīvu ar mobilitātes apmācību un spieķu izplatīšanu visā pasaulē valstīs, kurās joprojām trūkst piekļuves tiem.
Diskusija bija bagātīga un plaša. Pārstāvji norādīja uz atšķirībām baltā spieķa kultūrā visā Eiropā, tostarp padomju laika nevēlēšanos lietot spieķi bijušajās Austrumu bloka valstīs, spieķa krāsu daudzveidību dažādos nacionālajos kontekstos (sarkanbalta, zaļa Argentīnā) un spieķa īpašo nozīmi vājredzīgiem cilvēkiem, kuri to var izmantot, lai publiski paustu savas vajadzības. Zviedrija norādīja, ka, lai gan vājredzīgi cilvēki var nevēlēties lietot spieķi, tas piedāvā būtisku neatkarīgas mobilitātes līdzekli. Latvija uzsvēra pastāvīgo atbalstu spieķa lietošanas veicināšanai un atzīšanai par sociālās rehabilitācijas līdzekli, ko sedz valdības finansējums, Latvijā cilvēki ar redzes invaliditāti var saņemt valsts apmaksātu balto spieķi vienu reizi gadā. Tika atzīmēta arī saikne starp simtgadi un esošajiem ikgadējiem svētkiem ASV 15. oktobrī (Baltā spieķa drošības diena), kas liek domāt, ka 2031. gada simtgade varētu kalpot kā otrs, Eiropas zīmola brīdis 7. februārī. EBU pārstāvis Larss Boselmans norādīja, ka viņš meklēs oficiālus kanālus Francijā, lai palīdzētu mobilizēt partnerus jebkuriem pasākumiem Parīzē.
Seminārs: Mākslīgā intelekta izmantošana dalīborganizācijās
Pēcpusdiena bija veltīta divu stundu ilgam semināram, ko vadīja Jespers Bentils Holtens no Dānijas Neredzīgo asociācijas, kurā tika pētīts, kā dalīborganizācijas pašlaik izmanto mākslīgo intelektu, ieguvumi un riski, kas rodas no tā pieaugošās lomas sabiedrībā, un kāda varētu būt EBU loma biedru atbalstīšanā šajā jautājumā.
Darba grupas ziņoja par paveikto, sniedzot bagātīgu un niansētu ainu. Pašreizējie izmantošanas veidi ietver prezentāciju un sanāksmju piezīmju sagatavošanu, tulkojumu sagatavošanu, preses relīžu ģenerēšanu un transkriptu apkopošanu. Mākslīgā intelekta aģenti tiek izmantoti, lai autonomi veiktu darbības (satura augšupielāde tīmekļa vietnēs, datu strukturēšana), un tādi rīki kā līdzpiloti tiek plaši licencēti izmantotas dažās organizācijās. ONCE kolēģis atzīmēja ikmēneša Mākslīgā intelekta apmācības sesijas visiem darbiniekiem, lai neatpaliktu no straujās attīstības.
Paustas bažas bija tikpat būtiskas: datu aizsardzība un iestāžu uzticēšanās Mākslīgā intelekta sistēmām; risks, ka Mākslīgais intelekts varētu paplašināt, nevis samazināt digitālo plaisu, īpaši vecākiem biedriem; valodu vienlīdzības problēmas mazākām Eiropas valodām, kas pašreizējos modeļos darbojas slikti; un Mākslīgā intelekta halucināciju risks faktu izvadē. Jakobs Rosins no Igaunijas Neredzīgo savienības izvirzīja kritisku jautājumu par attēlu aprakstu (pat mākslīgā intelekta sistēmas, kas var aprakstīt attēlus, arvien vairāk nespēj identificēt dzimumu vai aprakstīt sensitīvu saturu, kas var liegt tām praktisku lietderību neredzīgiem lietotājiem, kuriem nepieciešama pilnīga kontekstuālā informācija).
Grupa apsprieda, ko EBU varētu darīt kopīgi: aizstāvība ar modeļu izstrādātājiem, piemēram, Anthropic un citiem, lai nodrošinātu, ka apmācība par invaliditāti tiek iekļauta modeļu izstrādē jau no paša sākuma; nostājas dokuments par mākslīgo intelektu un invaliditātes tiesībām; kopīga platforma vai tīmekļa resurss, kur dalībnieki var apmainīties ar labu praksi; un ietekmēšana ES mākslīgā intelekta tiesību aktiem, izmantojot Eiropas Invaliditātes forumu. Havjers no ONCE uzsvēra ES Mākslīgā intelekta likumu un biroju, kas konsultē Eiropas Padomi par mākslīgo intelektu, kā prioritārus instrumentus invaliditātes tiesību aizstāvībai. Seminārs noslēdzās ar aicinājumu EBU uzņemties rupora lomu šajā aizstāvībā, nodrošinot, ka darba kārtība tiek virzīta kolektīvi, nevis organizācija pēc organizācijas.
EBU darbības struktūru atjauninājums
Vakara sesijā tika aplūkoti EBU darbības jautājumi. EBU biedru referente Valērija Bertrāna Vivankosa iepazīstināja ar diskusiju sarakstu vispārējo atjauninājumu, īpašu uzmanību pievēršot biedru forumam, un mudināja biedrus sniegt ieguldījumu jaunajā biedru informatīvajā biļetenā. Jakobs Rosins sniedza jaunāko informāciju par apvienoto Pieejamības darba grupu (digitalizācijas un mobilitātes integrēšana), kuru viņš tagad vada. Merve Massens no DBSV ziņoja par darbu ar nozari kluso automašīnu jomā. Tika sniegta arī jaunākā informācija par EBU biedru foruma izmantošanu kā partnerības veidošanas kanālu (piemēram, ierosinātais Erasmus+ projekts par brīvprātīgo vadību kopā ar Somijas un Slovēnijas partneriem) un par jauno biedru informatīvo biļetenu, kas tiek pārveidots ar jaunām sadaļām, lai labāk atspoguļotu biedru aktivitāšu daudzveidību.
Darba diena noslēdzās plkst. 18:00, kam sekoja vakariņas un iespēja dalībniekiem izmēģināt CBU inovatīvās runājošās šautriņas.
Ceturtdiena, 2026. gada 18. jūnijs
EBU Ģenerālās asamblejas sagatavošana
Otrā diena tika atklāta plkst. 9:00 ar plašu diskusiju par gatavošanos 2027. gada EBU Ģenerālajai asamblejai (ĢA). Larss Boselmans izklāstīja pašreizējo domu: ĢA tiks vienkāršota līdz aptuveni pusotrai dienai, īpašu uzmanību pievēršot likumā noteiktajiem jautājumiem (vēlēšanas, ziņošana, konstitucionālais darbs, stratēģija un rezolūcijas) un bez blakus pasākumiem vai kultūras apmeklējumiem. Elektroniskā balsošana tiks testēta un pilotēta Aizstāvības komitejā, un, visticamāk, tai būs analoga dublējuma sistēma. Mērķis ir samazināt izmaksas un palielināt efektivitāti, vienlaikus saglabājot asamblejas nopietnību un leģitimitāti.
Notiek Briselē bāzēta ES politikas koordinatora atlases kampaņa, un biroja telpas ir nodrošinātas ES rajona sirdī. Amatam nepieciešams tuvums ES iestādēm; Larss Boselmans apstiprināja, ka daži attālināti risinājumi varētu būt pieņemami, lai gan klātbūtne Briselē ir ļoti vēlama. Iepriekšējā atlases kārta nebija veiksmīga; meklēšana turpinās, ideālā gadījumā ar neredzīgu vai vājredzīgu kandidātu. Atbalstu sniegs flāmu neredzīgo organizācija, kas koplieto biroja telpas. Dalībnieki tika aicināti plaši izplatīt ierakstu.
Runājot par biedru maksām, Larss norādīja, ka valde ir iesniegusi pārskatītu sistēmu, kuras pamatā ir IKP uz vienu iedzīvotāju un tautas attīstības indeksa kombinācija, lai piešķirtu dalīborganizācijām maksas kategorijas. Saskaņā ar priekšlikumu 35 no pašreizējām dalībniecēm izmaiņas nemainītos; piecas valstis (Islande, Slovēnija, Beļģija, Kipra un Latvija) pārietu uz augstāku kategoriju, lai gan visas saglabā tiesības pieteikties maksas samazināšanai. Īstenošana nenotiktu pirms 2028. gada, dodot laiku konsultācijām un ĢA apstiprināšanai. Dalībnieki atzinīgi novērtēja objektīvos kritērijus, vienlaikus pieprasot skaidrību par samazināšanas nosacījumiem un procesiem.
Kā darba kārtības punkts gaidāmajiem vebināriem tika izklāstīti konstitucionālie grozījumi. Apsveramie jautājumi ietver: oficiālo valodu skaitu (pašlaik angļu, franču, vācu un krievu valoda, notiek diskusijas par to, vai krievu valoda joprojām ir piemērota, ņemot vērā ģeopolitiskās izmaiņas, un vai saraksts būtu jāvienkāršo, lai angļu valoda būtu darba valoda); delegātu skaitu uz katru dalīborganizāciju ĢA (pašlaik seši, notiek diskusijas par tā samazināšanu līdz diviem vai trim); un goda mūža biedru statusu. Vairāk grozījumu tiks publicēti rudens vebināru ciklā, un materiāli biedriem jāiesniedz līdz 2027. gada jūnija beigām, lai pirms ĢA varētu veikt pienācīgu apspriešanu.
Runājot par stratēģiju, valde pasūta situācijas analīzi (kas aptver ārējo politisko un finansēšanas vidi, biedru daudzveidību un federācijas nākotnes veidolu), lai pamatotu nākamo stratēģisko plānu 2027.–2031. gadam. Konsultācijas ar dalīborganizācijām un komitejām ir plānotas tiešsaistes sanāksmēs un anketās rudenī, iesaistot ārēju vērtētāju. Mērķis ir izstrādāt stratēģiju, kas sniedz skaidrākas izvēles un ir operatīvi īstenojama nekā tās priekštece.
EBU pieejamības, iekļaušanas un DEIC politika
Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas komitejas (DEIC) priekšsēdētāja Polona Čar Djuriča (Slovēnijas Neredzīgo asociācija) iepazīstināja ar diviem jauniem politikas dokumentiem, ko EBU pašlaik pabeidz: rīcības kodeksu (kas aptver pretuzmākšanās, interešu konflikta un uzvedības prasības visos EBU pasākumos un aktivitātēs) un pieejamības un iekļaušanas politiku, īpaši koncentrējoties uz nodarbinātību un pozitīvo rīcību darbā pieņemšanā.
Rīcības kodekss tiks iesniegts apstiprināšanai valdei nākamajā tiešsaistes sanāksmē. Tas nosaka daudzpakāpju procesu sūdzību izskatīšanai: tieša risināšana, ja iespējams; eskalācija EBU prezidentam; ārējas ekspertu grupas iesaistīšana nopietnākos jautājumos; un galu galā nosūtīšana vietējām tiesībaizsardzības iestādēm, ja nepieciešams. Katrā EBU pasākumā tiks norīkots koordinators, kas apmācīts kodeksā. DEIC turpinās atjaunināt dokumentu ap katru GA ciklu. Vairāki dalībnieki atzīmēja ārējo risināšanas iespēju vērtību, vienlaikus uzsverot, cik svarīgi ir vispirms izmēģināt iekšējos ceļus, jo īpaši izmaksu ietaupīšanas nolūkā.
Pieejamības un iekļaušanas politika oficiāli noteiks apņemšanos nodarbināt vājredzīgus cilvēkus EBU, pārejot no neformālas prakses uz rakstisku politiku. Neliela darba grupa (kurā ir Sari Koko, Kristiāna Moellere, Kannarats Meistre un Larss Boselmans) vasarā sagatavos projektu apspriešanai LEC līmenī un pieņemšanai valdē līdz gada beigām. Ziemeļvalstu biedri atzīmēja paralēlas diskusijas savos kontekstos un piedāvāja dalīties salīdzinošās piezīmēs.
Citi jautājumi un secinājumi
Sanāksme noslēdzās plkst. 12:30, un tajā tika apspriesti citi darba kārtības jautājumi. Havjers Gemezs no ONCE piedāvāja Spāniju kā nākamās LEC sanāksmes uzņēmējvalsti, bet kā iespējamās norises vietas tika ierosinātas Madride, Barselona vai Malaga, tostarp ONCE objektu apmeklējumi. Datumi provizoriski tika noteikti 2027. gada 13.–14. aprīlis.
