Deputāti sašutuši par invaliditātes piešķiršanas gauso tempu
LA.lv
Nav pieļaujama situācija, ka birokrātijas dēļ cilvēki ar invaliditāti saņem pensiju ar nokavēšanos vai veidojas pārrāvumi tās piešķiršanā. To sēdē janvārī uzsvēra Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti, izvērtējot līdzšinējo darbu invaliditātes piešķiršanā.
Par invaliditātes noteikšanu atbildīgajai iestādei mēneša laikā jālikvidē pakalpojuma sniegšanas rindas, citādi Saeimas deputāti ir gatavi aktualizēt jautājumu par Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas (VDEĀVK) vadības atbilstību ieņemamajam amatam, informēja Saeimas Preses dienestā.
«Esam nopietni satraukti par amatpersonu vieglprātīgo attieksmi pret vadītās iestādes zemo darba kapacitāti. Ir gadījumi, kad cilvēkiem uz darbspējas ekspertīzi jāgaida vairāki mēneši, kas sliktākajā gadījumā noved pie pārrāvumiem invaliditātes pensijas saņemšanā vai novēlotas pensijas saņemšanas. Šāda situācija iestādes vadībai nav nekas jauns, taču deputāti šodien nesaklausīja, ka VDEĀVK vadītājam ir plāns situācijas uzlabošanai. Tāds gan strauji būs nepieciešams, jo pēc deputāta Andreja Klementjeva iniciatīvas esam nolēmuši dot invaliditātes ekspertīzes iestādes vadībai mēnesi laika, lai atrisinātu rindu jautājumu,» norādīja Sociālo un darba lietu komisijas priekšsēdētāja Aija Barča.
Barča skaidro, ka parlamentāriešus uzmanīgus dara gan VDEĀVK ilgstoši neaizpildītās štata vietas, gan iestādes nepietiekami aktīvie mēģinājumi piesaistīt jaunus speciālistus situācijā, kad personāla vidējais vecums iestādē ir tuvs pensijas gadiem.
VDEĀVK patlaban īsteno pāreju uz jaunu invaliditātes noteikšanas sistēmu, kas cita starpā paredz invaliditātes ekspertīzes veikšanu bez personas klātbūtnes, balstoties ne vien uz medicīnas dokumentāciju, bet arī pašas personas funkcionālo spēju pašnovērtējumu.
Teorētiski šādai pieejai vajadzētu mazināt VDEĀVK darbinieku noslodzi, taču, kā būs praksē?
Sociālo un darba lietu komisija nolēma situāciju invaliditātes piešķiršanā atkārtoti vērtēt marta sākumā un, ja būs nepieciešams, lemt par izpildvaras iesaisti procesa pilnveidošanā un VDEĀVK vadības darba izvērtēšanā.
